湯濤：技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。爲充分肯定技能(néng)人才對社會做出的貢獻，增強技能(néng)人才的獲得感、自豪感、榮譽感，激發技能(néng)人才幹事(shì)創業積極性、主動性、創造性，黨中央國務院高度重視技能(néng)人才激勵工作。

高技能(néng)人才評選表彰工作始于1995年，目前每兩年開展一次，是專門針對技能(néng)人才的最高層級表彰獎勵制度。截至今年，這項表彰活動已經開展了15屆，總共評選表彰了290名中華技能(néng)大獎獲得者、3321名全國技術能(néng)手。一批中華技能(néng)大獎獲得者，爲我國航空航天、高鐵、石油等事(shì)業順利推進，發揮了重要作用。

湯濤：我們要實施重點項目“十四五”職業培訓國家專項規劃、技工教育“十四五”規劃，持續推進高技能(néng)人才振興計劃，建立職業技能(néng)等級制度，創新世界技能(néng)大賽引領計劃，加強創新型、應用型、技能(néng)型人才培養，弘揚工匠精神，培養更多高技能(néng)人才、能(néng)工巧匠和大國工匠。實施國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能(néng)提升工程，加強高技能(néng)人才和鄉村工匠培育，助力鄉村振興。

同時，構建技能(néng)人才培養培訓體系。發展技工教育，保持技工院校招生持續增長。深化産教融合、校企合作，堅持工學一體、多元辦學，爲生産、服務一線培養和輸送中、高技能(néng)人才。推行終身職業技能(néng)培訓制度，大規模高質量開展職業技能(néng)培訓。不斷創新培訓方式方法，推廣“互聯網+職業技能(néng)培訓”和職業培訓包模式，促進更多勞動者長技能(néng)、好(hǎo)就(jiù)業。

湯濤：加強技能(néng)人才表彰激勵工作。充分發揮政府、企業、社會的協同作用，著(zhe)力提高技能(néng)人才待遇。在薪酬分配上不斷強化技高者多得、多勞者多得的政策導向(xiàng)。定期開展高技能(néng)人才評選表彰、推薦高技能(néng)人才享受國務院政府特殊津貼，營造勞動光榮、技能(néng)寶貴、創造偉大的社會氛圍。

完善技能(néng)人才評價使用機制。建立健全以職業資格評價、職業技能(néng)等級認定和專項職業能(néng)力考核等爲主要内容的技能(néng)人才評價制度。全面(miàn)推行職業技能(néng)等級認定，支持企業大力開展技能(néng)人才自主評價。拓展技能(néng)人才職業發展縱向(xiàng)晉升通道(dào)，探索設立特級技師、首席技師等崗位。

統籌開展職業技能(néng)競賽活動。健全職業技能(néng)競賽制度，開展各級各類職業技能(néng)競賽活動，爲廣大技能(néng)人才提供展示精湛技能(néng)、相互切磋技藝的平台，引導推動更多青年熱愛鑽研技能(néng)、追求提高技能(néng)，打造高素質技能(néng)人才隊伍。