校企雙方聯合成(chéng)立産業學院理事(shì)會，負責審定學院的辦學方針、發展規劃、專業設置方案和專業培養方案等；制定學院章程，建議學院内部管理機構的設置；監督學院教學、财務、人事(shì)等基本管理制度的執行等。理事(shì)會下設各級職能(néng)部門，負責教學方案制定、教學組織、人才服務、實施管理中的協調與質量監控。

      産業學院引入企業最新行業标準和企業的最新技術共同制定人才培養方案，通過校企合作，對标企業一線人才需求，以專業群爲單位統籌規劃、整體打造，形成(chéng)集群效應。在課程設置上遵循循序漸進、分層綜合的思想，既體現專業本身特色和獨立性，又體現專業群統一融合、頂層共享。

      在人才培養實施過程中，爲以後能(néng)更好(hǎo)地爲學生提供教學和定制化就(jiù)業服務，産業學院從學生大一入學開始逐一面(miàn)對面(miàn)對學生進行人才測評，爲學生建立人才畫像檔案，每學期實時更新。

中軟國際大數據産業學院學生人才測評建檔

      教學模式上，引入中軟國際“7-5-4”教學法（“7”：即7種教學模式，“5”：即5個實踐層次，“4”：即4個問題解決）和“Project-Driven項目驅動”CDIO工程教學模式（以真實項目管理流程融入課堂教學，設置項目啓動、知識儲備、項目實施、項目收尾環節）。

“7-5-4”教學法

      課程實施上，引入中軟國際的真實企業案例，讓學生通過真實案例實操，提前接觸企業一線實際工作内容和方法；項目實訓上，貫徹項目驅動式教學，從基礎知識儲備-技術綜合演練-項目環境搭建-項目前期設計-項目實作-項目評審等環節教學；過程管理上，以企業标準嚴格要求學生，培養學生形成(chéng)職業的工作态度和工作方法；知識回顧和考查上，所有講義、ppt、代碼和視頻上傳提交至中軟國際智慧教學雲平台，學生可以在平台上進行自主複習鞏固學習，同時利用平台每兩周組織一次在線考試檢測學生學習掌握情況。

企業老師指導學生進行企業級項目開

     産業學院積極組織各項講座、職業素養課程、團隊素質拓展活動，增進學生對行業了解，加強學生團隊能(néng)力、組織協調能(néng)力、溝通能(néng)力的鍛煉。

      中軟國際聯合自身業務線和上萬家生态合作企業，爲應屆畢業生提供全方位實習就(jiù)業服務。

      2021年6月中旬，爲幫助學院切實做好(hǎo)2018級畢業生就(jiù)業和2019級在校生下企業實習教學工作，中軟國際受邀參與由信息工程系主辦，主題爲“勇往職前、不負韶華、攜夢前行”的2021年工學交替雙選會暨畢業生招聘會。本次招聘會中軟國際業務線向(xiàng)學院提供了220個就(jiù)業崗位，其中包括美團住宿、美團NCP、美團民宿、道(dào)通科技、百度雲專項核查等，平均綜合薪資在5000以上。招聘會當日有700名左右學生參與招聘宣講，從招聘會中獲悉學生投遞簡曆數據爲430份，學生通過爲期二周的線上面(miàn)試，最終通過面(miàn)試學生人數爲170人。

中軟國際校園招聘會現場